Saber cuánto vas a cobrar durante la residencia ayuda a decidir dónde vivir, calcular tus gastos y comparar plazas. Para hacerlo bien necesitas separar tres cosas: la retribución sin guardias, lo que añaden las horas de atención continuada y la cantidad que finalmente llega a tu cuenta.
Qué incluye la nómina de un MIR
En los centros docentes dependientes del Sistema Nacional de Salud, el artículo 7 del Real Decreto 1146/2006 distingue estos conceptos:
- Sueldo: la parte vinculada a la titulación de acceso.
- Complemento de grado de formación: comienza en R2 y aumenta con el curso. La norma establece un 8 % del sueldo en R2, un 18 % en R3, un 28 % en R4 y un 38 % en R5.
- Atención continuada: remunera esa actividad adicional, incluidas las guardias.
- Plus de residencia: se percibe en los territorios donde esté establecido.
La misma norma contempla dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre. Por eso, al comparar ofertas o tablas, conviene mirar tanto el mes ordinario como el total anual.
Cuánto supone sin guardias: un ejemplo oficial
Como referencia concreta, el Servicio Andaluz de Salud recoge estos importes en el anexo XVI.1 de su Resolución 0002/2026, firmada el 29 de enero de 2026. Son las retribuciones del ejercicio 2026, con efectos económicos desde el 1 de enero; la resolución se publicó en el portal del SAS el 6 de febrero de 2026.
| Año | Bruto mensual sin guardias | Bruto anual sin guardias |
|---|---|---|
| R1 | 1.379,90 € | 19.318,60 € |
| R2 | 1.490,28 € | 20.863,92 € |
| R3 | 1.628,31 € | 22.796,34 € |
| R4 | 1.766,27 € | 24.727,78 € |
| R5 | 1.904,28 € | 26.659,92 € |
El mensual suma sueldo y complemento de formación; el anual incluye las pagas extraordinarias. Son cantidades brutas del ámbito del SAS. Para una plaza concreta, consulta la tabla del servicio de salud y del periodo que correspondan.
Cómo cambian las cifras con las guardias
En esa misma tabla del SAS, anexo XVI.2, una hora de guardia de R1 figura a 14,07 € en laborable y 15,78 € en sábado, domingo o festivo. Existen tarifas específicas para festivos especiales y otros cursos.
Un ejemplo de cálculo: 60 horas laborables × 14,07 € = 844,20 € brutos. Sumadas al mensual de R1 de la tabla, darían 2.224,10 € brutos, antes de deducciones. Es un supuesto aritmético, no una previsión de las horas que harás ni de tu ingreso neto.
Para comparar dos nóminas, anota las horas y el tipo de día que remunera cada una. Decir «cuatro guardias» no permite calcular un sueldo si no conocemos su duración y tarifa.
Bruto y neto: por qué no hay una cifra única
El bruto recoge lo devengado. El neto es lo que queda después de las deducciones de la nómina, como la cotización del trabajador y la retención de IRPF.
La retención depende de los ingresos previstos y de las circunstancias personales y familiares. La Agencia Tributaria detalla el procedimiento en su algoritmo de retenciones de 2026, aplicable desde el 10 de septiembre. Esa retención es un pago a cuenta del impuesto; no permite convertir cualquier tabla bruta en un neto universal.
Cuando pidas una estimación al centro, indica el curso de residencia y las guardias previstas. Comprueba también si la cifra incluye una paga extra, atrasos o alguna regularización: esos conceptos pueden hacer que un mes sea poco representativo.
Qué preguntar antes de elegir plaza
El salario merece un lugar en tu decisión, junto con la formación y las condiciones de trabajo. Puedes preparar la comparación así:
Compara plazas con los mismos datos
Pide la tabla aplicable
Solicita a personal o recursos humanos el bruto anual sin guardias, las pagas y los complementos de tu curso.
Pregunta por el trabajo real
Habla con residentes del servicio sobre horarios, guardias, descansos, supervisión y rotaciones. Relaciona los ingresos con el tiempo que exigen.
Haz tu presupuesto
Contrasta la estimación neta con alquiler, transporte y gastos habituales. Calcula también un escenario con menos guardias.
Puedes consultar también la edición de salarios MIR de 2025. Si todavía estás preparando el examen, nuestra guía para organizar el estudio del MIR te ayuda a convertir esa próxima etapa en un plan de trabajo.